Produkte zum Begriff Bewerbung:
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Duden Vorlagensammlung - Bewerbung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung Für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum beruflichen Erfolg ist eine professionelle Bewerbung von entscheidender Bedeutung. Sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle, indem Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerberinnen und Mitbewerbern abheben. Die erste Hürde auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz besteht darin, Ihre Bewerbungsunterlagen professionell zu gestalten und sich selbst überzeugend zu präsentieren. Die Duden Vorlagensammlung für Bewerbungen bietet Ihnen 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern "Professionelles Bewerben", "Bewerbungen für Akademiker" und "Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch". Diese Vorlagen unterstützen Sie bei der Erstellung von Deckblättern, Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufen, Nachfassbriefen und vielem mehr. Die bereitgestellten Vorlagen stehen sowohl als PDF-D...
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Duden. Handbuch Bewerbung.
Angefangen bei der zielgerichteten Stellensuche, deckt dieser umfassende, verlässliche Ratgeber alle Aspekte Ihres »Bewerbungsmarathons« bis ins Detail ab! Erkennen Sie Ihre persönlichen Potenziale und Ziele und lernen Sie, mit Ihren eigenen Stärken zu überzeugen. Anschreiben und Lebenslauf verfassen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, Einstellungstests sicher bestehen, Telefoninterviews führen und die Reisekostenabrechnung durchführen - dieser Ratgeber unterstützt Sie dabei! Mit CD-ROM, die das Erstellen und Verwalten Ihrer Bewerbungsunterlagen erleichtert (mit Mustern, Textbausteinen, Formulierungshilfen und integrierter Duden-Rechtschreibprüfung).
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Duden Vorlagensammlung - Bewerbung PLUS
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung PLUS Ihre beruflichen Ziele können grenzenlos sein, und eine überzeugende Bewerbung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Eine professionelle Präsentation Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten ist unerlässlich, um sich auf Ihrem beruflichen Weg voranzubewegen. Mit 126 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern, darunter "Professionelles Bewerben", "Das richtige Arbeitszeugnis", "Bewerbungen für Akademiker", "Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch" und "Bewerben für die Ausbildung", stehen Ihnen unschätzbare Ressourcen zur Verfügung, um eine erfolgreiche Bewerbung zu erstellen. Diese Sammlung bietet Vorlagen für die Erstellung von Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufen, Deckblättern, Nachfassbriefen und vielem mehr. Darüber hinaus sind Vorlagen für Ausbildungs-, Zwischen- und Arbeitszeugnisse enthalten, zusammen mit Hunderten von Bausteinen, ...
Preis: 9.90 € | Versand*: 0.00 € -
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre berufliche Ausbildung und sichern Sie sich erfolgreich einen Ausbildungsplatz in Ihrem Wunschunternehmen! Mit einer makellosen und aussagekräftigen Bewerbung heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und machen einen unwiderstehlichen Eindruck auf Personalverantwortliche. Der Weg von der Berufswahl bis zum Vertragsabschluss kann oft lang sein. Es erfordert eine überzeugende Gestaltung der Bewerbungsunterlagen, das richtige Herangehen an Initiativ- und Onlinebewerbungen und die Fähigkeit, bei Einstellungstests zu brillieren. Die Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung bietet Ihnen 39 Vorlagen aus dem Duden-Praxis-Ratgeber "Bewerben für die Ausbildung", um diesen Weg erfolgreich zu meistern. Die Sammlung enthält Vorlagen für Deckblätter, Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufe und Nachfassbri...
Preis: 4.90 € | Versand*: 0.00 €
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Wie berechnet man ein Konfidenzintervall für eine Normalverteilung?
Um ein Konfidenzintervall für eine Normalverteilung zu berechnen, benötigt man den Mittelwert der Stichprobe, die Standardabweichung der Stichprobe und den gewünschten Konfidenzniveau. Mit diesen Informationen kann man das Konfidenzintervall mit Hilfe der Formel: Konfidenzintervall = Mittelwert +/- (Z-Wert * Standardabweichung / Wurzel(n)) berechnen, wobei Z-Wert den kritischen Wert aus der Standardnormalverteilungstabelle darstellt und n die Stichprobengröße ist.
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Wie kann die Normalverteilung in verschiedenen Bereichen wie Statistik, Wahrscheinlichkeit und Naturphänomenen angewendet werden? Warum wird die Normalverteilung oft als Schlüsselkonzept in der Statistik betrachtet?
Die Normalverteilung wird in der Statistik verwendet, um die Verteilung von Daten zu modellieren und zu analysieren. Sie spielt eine wichtige Rolle bei der Berechnung von Wahrscheinlichkeiten und der Schätzung von Parametern. Aufgrund ihrer mathematischen Eigenschaften wird die Normalverteilung oft als Schlüsselkonzept in der Statistik betrachtet, da sie häufig in Naturphänomenen vorkommt und eine Vielzahl von Anwendungen ermöglicht.
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Was ist ein Hypothesentest in der Statistik?
Ein Hypothesentest in der Statistik ist ein Verfahren, um eine statistische Hypothese zu überprüfen. Dabei wird eine Nullhypothese aufgestellt und anhand von Stichprobendaten überprüft, ob es genügend Evidenz gibt, um die Nullhypothese abzulehnen und eine Alternativhypothese anzunehmen. Der Hypothesentest ermöglicht es, statistische Aussagen über eine Population auf Basis von Stichprobendaten zu treffen.
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Was ist ein Hypothesentest in der Statistik?
Ein Hypothesentest ist eine statistische Methode, um eine Aussage über eine Population auf Basis einer Stichprobe zu überprüfen. Dabei wird eine Nullhypothese aufgestellt, die besagt, dass es keinen signifikanten Unterschied oder Zusammenhang gibt. Anschließend wird anhand der Stichprobendaten berechnet, wie wahrscheinlich es ist, dass die beobachteten Ergebnisse unter der Annahme der Nullhypothese auftreten. Wenn diese Wahrscheinlichkeit (p-Wert) klein genug ist, wird die Nullhypothese abgelehnt und die Alternative angenommen.
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Die CEO-Bewerbung (Nebel, Jürgen~Nebel, Nane)
Die CEO-Bewerbung , Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Nun erscheint das Buch in einer komplett überarbeiteten Auflage. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., komplett überarbeitete Aufl., Erscheinungsjahr: 20220413, Autoren: Nebel, Jürgen~Nebel, Nane, Edition: REV, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., komplett überarbeitete Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bewerbungsunterlagen; C-Level; Executive selection; Führungskräfteauswahl; Geschäftsführer; Headhunter; Initiativbewerbung; Karriere; Leadership; Manager; Managerinnen; Top-Management; verdeckter Stellenmarkt, Fachschema: Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 157, Höhe: 21, Gewicht: 468, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Richter / Staatsanwalt werden - Die Bewerbung für den Staatsdienst (Berkemeyer, Michael)
Richter / Staatsanwalt werden - Die Bewerbung für den Staatsdienst , Für viele Studenten und Referendare ist es das Ziel schlechthin: Den Sprung in den Justizdienst zu schaffen und als Richter oder Staatsanwalt zu arbeiten. Der Weg dahin ist ohne Zweifel schwierig. Nicht nur muss man sowohl das Jurastudium als auch den juristischen Vorbereitungsdienst erfolgreich abschließen. Man benötigt auch entsprechend gute Examensergebnisse, um sich überhaupt für den Staatsdienst bewerben zu können, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und schließlich als Richter auf Probe eingestellt zu werden. Ziel des Buchs ist es, umfassend über die Voraussetzungen für die Bewerbung als Richter bzw. Staatsanwalt, das Bewerbungsverfahren sowie das Auswahlgespräch für den Justizdienst zu informieren. Juristen sollen sich so einen detaillierten Eindruck verschaffen können, ob ihre Examensergebnisse gut genug sind, um sich als Richter auf Probe zu bewerben. Darüber hinaus soll das Buch hilfreiche Tipps und Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung vermitteln und den Bewerber optimal auf das alles entscheidende Gespräch vor der Auswahlkommission vorbereiten. Es soll aber auch interessierten Nicht-Juristen einen Überblick geben, welche Qualifikationen erforderlich sind, um als Richter oder Staatsanwalt in der Justiz zu arbeiten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220815, Produktform: Leinen, Autoren: Berkemeyer, Michael, Edition: REV, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 171, Keyword: Bewerbung; Einstellung; Justiz; Justizdienst; Richter; Staatsanwalt; Staatsdienst, Fachschema: Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Warengruppe: HC/Recht/Sonstiges, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49119900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49119900, Verlag: ReferendarFachVerlag GmbH, Verlag: ReferendarFachVerlag GmbH, Verlag: ReferendarFachVerlag GmbH, Länge: 214, Breite: 150, Höhe: 19, Gewicht: 394, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2730386, Vorgänger EAN: 9783946823049, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Die Bewerbung zur Ausbildung zum Bankkaufmann und Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (Guth, Kurt~Mery, Marcus~Mohr, Andreas)
Die Bewerbung zur Ausbildung zum Bankkaufmann und Kaufmann für Versicherungen und Finanzen , Sicher zum Wunschberuf: Dieses Handbuch enthält alles, was Sie für den Karrierestart bei Banken, Sparkassen und Versicherungen brauchen. Geeignet für sämtliche kaufmännischen Ausbildungsberufe im Finanzsektor, insbesondere Bankkaufmann/-frau und Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen. . Die maßgeschneiderte Bewerbung: Alles zu Anschreiben, Lebenslauf, Online-Bewerbung & Co. . Sicher im Vorstellungsgespräch: Die häufigsten Fragen, die besten Antworten im Bewerbungsgespräch zur Ausbildung . Souverän im Assessment Center: So meistern Sie Einstellungstests, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Postkorbübungen und Präsentationen . Wissen, worauf es ankommt: Hintergrundinformationen zur Branche, zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren Erfolgreich bewerben ist keine Glückssache! , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20180518, Produktform: Kartoniert, Autoren: Guth, Kurt~Mery, Marcus~Mohr, Andreas, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 370, Keyword: Anschreiben; Assessment Center; Ausbildungsplatz; Bank; Eignungstest; Einstellungstests; Finanzdienstleistung; Gruppendiskussionen; Lebenslauf; Versicherung; Vorstellungsgespräch, Fachschema: Bankkaufmann~Kaufmann / Bankkaufmann~Bewerbung~Eignungstest (beruflich)~Einstellungstest~Test (psychologisch) / Einstellungstest~Beruf / Karriere~Karriere~Versicherung - Versicherungskaufmann, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Versicherung und Versicherungsmathematik, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ausbildungspark Verlag Gm, Verlag: Ausbildungspark Verlag Gm, Verlag: Ausbildungspark Verlag GmbH, Länge: 259, Breite: 189, Höhe: 27, Gewicht: 933, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: A22234558, Vorgänger EAN: 9783941356177, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung Für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum beruflichen Erfolg ist eine professionelle Bewerbung von entscheidender Bedeutung. Sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle, indem Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerberinnen und Mitbewerbern abheben. Die erste Hürde auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz besteht darin, Ihre Bewerbungsunterlagen professionell zu gestalten und sich selbst überzeugend zu präsentieren. Die Duden Vorlagensammlung für Bewerbungen bietet Ihnen 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern "Professionelles Bewerben", "Bewerbungen für Akademiker" und "Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch". Diese Vorlagen unterstützen Sie bei der Erstellung von Deckblättern, Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufen, Nachfassbriefen und vielem mehr. Die bereitgestellten Vorlagen stehen sowohl als PDF-D...
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Könnten Sie in einfachen Worten erklären, was der Begriff "Varianz" in der Statistik bedeutet? Warum ist die Varianz eine wichtige Kennzahl in der Datenanalyse?
Die Varianz ist ein Maß dafür, wie weit die einzelnen Werte in einem Datensatz von ihrem Durchschnittswert abweichen. Je höher die Varianz, desto größer ist die Streuung der Daten. Die Varianz ist wichtig, um die Verteilung und die Unterschiede innerhalb eines Datensatzes zu verstehen und statistische Schlussfolgerungen zu ziehen.
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Was ist ein einseitiger Hypothesentest in der Statistik?
Ein einseitiger Hypothesentest in der Statistik ist ein statistisches Verfahren, bei dem eine Hypothese über einen Parameter einer Population aufgestellt und überprüft wird. Dabei wird nur eine Richtung der Abweichung von der Nullhypothese betrachtet, entweder größer oder kleiner. Das Ergebnis des Tests liefert eine Entscheidung, ob die Nullhypothese abgelehnt oder beibehalten wird.
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Was ist die Varianz in der Statistik?
Was ist die Varianz in der Statistik? Die Varianz ist ein Maß für die Streuung oder Variation von Datenpunkten in einem Datensatz. Sie gibt an, wie weit die einzelnen Werte im Durchschnitt von dem Mittelwert abweichen. Eine hohe Varianz deutet darauf hin, dass die Datenpunkte weit verstreut sind, während eine niedrige Varianz darauf hindeutet, dass die Datenpunkte näher beieinander liegen. Die Varianz wird berechnet, indem die quadratische Abweichung jedes Datenpunktes vom Mittelwert summiert und durch die Anzahl der Datenpunkte geteilt wird. Sie ist ein wichtiges Maß in der Statistik, um die Verteilung von Daten zu verstehen und Muster oder Trends zu identifizieren.
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Wie berechnet man ein konfidenzintervall für eine standardisierte Zufallsvariable mit normalverteilter Verteilung?
Um ein Konfidenzintervall für eine standardisierte Zufallsvariable mit normalverteilter Verteilung zu berechnen, benötigt man den Mittelwert der Verteilung, die Standardabweichung und das gewünschte Konfidenzniveau. Das Konfidenzintervall kann dann mithilfe der Formel x̄ ± z * (σ/√n) berechnet werden, wobei x̄ der Mittelwert, z der Wert aus der Standardnormalverteilung für das gewünschte Konfidenzniveau, σ die Standardabweichung und n die Stichprobengröße ist.
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